Administration du personnel : fondamentaux
Sécuriser les actes courants de gestion du personnel.
◷ 2 j1,090 € HT
Voir la fiche détaillée →FORMATION · FA-02-07
Construire une politique de rémunération
Structurer des règles lisibles et pilotables.
◷ 2 j● Ressources HumainesProgramme détaillé
LE PROGRAMME
Ce que vous allez apprendre
Structurer des règles lisibles et pilotables.
Pourquoi suivre cette formation ?
- Structurer vos pratiques grâce à une progression pédagogique claire.
- Mettre en application les connaissances avec des situations professionnelles.
- Identifier les points de vigilance à transposer à votre environnement.
Programme détaillé
MODULE 01Composantes de rémunération ＋
- Définir le périmètre, les responsabilités et les obligations à examiner.
- Recueillir les informations utiles auprès des collaborateurs et des managers.
- Établir une cartographie des pratiques et des risques RH.
MODULE 02Équité interne ＋
- Traduire les besoins en étapes opérationnelles et en documents adaptés.
- Étudier des situations individuelles et collectives contrastées.
- Construire les supports de suivi et les circuits de validation.
MODULE 03Variable ＋
- Mesurer les effets sur l’organisation, la conformité et l’expérience collaborateur.
- Détecter les situations sensibles et préparer les arbitrages.
- Définir des indicateurs de suivi et un plan de contrôle.
MODULE 04Indicateurs ＋
- Simuler un entretien, une décision ou un processus RH complet.
- Produire les documents et messages nécessaires à la mise en œuvre.
- Élaborer un plan d’action réaliste avec responsables et échéances.
Atelier d'application
Concevoir une matrice de rémunération.
Notre approche pédagogique
Alternance d’apports méthodologiques, de mises en pratique, de cas métier et de vérifications des acquis. Les modalités précises sont définies lors de l'organisation de la session.
Une question sur ce programme ?
Public concerné, prérequis, modalités ou adaptation à votre équipe : échangeons sur votre besoin avant votre inscription.
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Identifier les règles essentielles et les points de vigilance.
◷ 3 j1,490 € HT
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Construire un parcours de recrutement et onboarding.
◷ 2 j1,090 € HT
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