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FORMATION · FA-02-03

Recrutement et intégration structurée

Construire un parcours de recrutement et onboarding.

◷ 2 j● Ressources HumainesProgramme détaillé
LE PROGRAMME

Ce que vous allez apprendre

Construire un parcours de recrutement et onboarding.

Pourquoi suivre cette formation ?

  • Structurer vos pratiques grâce à une progression pédagogique claire.
  • Mettre en application les connaissances avec des situations professionnelles.
  • Identifier les points de vigilance à transposer à votre environnement.

Programme détaillé

Collaboration et montée en compétences
MODULE 01Définition du besoin ＋
  • Définir le périmètre, les responsabilités et les obligations à examiner.
  • Recueillir les informations utiles auprès des collaborateurs et des managers.
  • Établir une cartographie des pratiques et des risques RH.
MODULE 02Entretiens ＋
  • Traduire les besoins en étapes opérationnelles et en documents adaptés.
  • Étudier des situations individuelles et collectives contrastées.
  • Construire les supports de suivi et les circuits de validation.
MODULE 03Choix et traçabilité ＋
  • Mesurer les effets sur l’organisation, la conformité et l’expérience collaborateur.
  • Détecter les situations sensibles et préparer les arbitrages.
  • Définir des indicateurs de suivi et un plan de contrôle.
MODULE 04Intégration ＋
  • Simuler un entretien, une décision ou un processus RH complet.
  • Produire les documents et messages nécessaires à la mise en œuvre.
  • Élaborer un plan d’action réaliste avec responsables et échéances.

Atelier d'application

Créer une trame d’entretien.

Notre approche pédagogique

Alternance d’apports méthodologiques, de mises en pratique, de cas métier et de vérifications des acquis. Les modalités précises sont définies lors de l'organisation de la session.

Une question sur ce programme ?

Public concerné, prérequis, modalités ou adaptation à votre équipe : échangeons sur votre besoin avant votre inscription.

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Pour aller plus loin

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