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FORMATION · FA-06-01

Indicateurs RH : choisir les bons KPI

Construire un référentiel d’indicateurs utiles.

◷ 2 j● Data & PilotageProgramme détaillé
LE PROGRAMME

Ce que vous allez apprendre

Construire un référentiel d’indicateurs utiles.

Pourquoi suivre cette formation ?

  • Structurer vos pratiques grâce à une progression pédagogique claire.
  • Mettre en application les connaissances avec des situations professionnelles.
  • Identifier les points de vigilance à transposer à votre environnement.

Programme détaillé

Équipe en formation
MODULE 01Effectifs ＋
  • Clarifier les décisions à éclairer et les indicateurs réellement utiles.
  • Identifier les sources, la granularité et les définitions de données.
  • Formaliser un dictionnaire d’indicateurs avec règles de calcul.
MODULE 02Turnover ＋
  • Nettoyer et rapprocher les données issues de plusieurs périodes ou sources.
  • Construire les mesures, filtres et visualisations adaptées au public.
  • Comparer les résultats aux données sources et expliquer les écarts.
MODULE 03Absentéisme ＋
  • Choisir les seuils d’alerte et les angles d’analyse pertinents.
  • Contrôler la fraîcheur, la confidentialité et la cohérence des tableaux.
  • Définir les droits de consultation et le calendrier d’actualisation.
MODULE 04Masse salariale ＋
  • Produire un tableau de bord à partir d’un jeu de données fictif.
  • Présenter les tendances, limites et recommandations à un décideur.
  • Préparer une fiche de maintenance et un protocole de contrôle qualité.

Atelier d'application

Rédiger un dictionnaire KPI.

Notre approche pédagogique

Alternance d’apports méthodologiques, de mises en pratique, de cas métier et de vérifications des acquis. Les modalités précises sont définies lors de l'organisation de la session.

Une question sur ce programme ?

Public concerné, prérequis, modalités ou adaptation à votre équipe : échangeons sur votre besoin avant votre inscription.

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Pour aller plus loin

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