Concevoir un plan de contrôle et documenter les écarts.
◷ 3 j● Paie & Expertise SocialeProgramme détaillé
LE PROGRAMME
Ce que vous allez apprendre
Concevoir un plan de contrôle et documenter les écarts.
Pourquoi suivre cette formation ?
Structurer vos pratiques grâce à une progression pédagogique claire.
Mettre en application les connaissances avec des situations professionnelles.
Identifier les points de vigilance à transposer à votre environnement.
Programme détaillé
MODULE 01Cartographie des risques +
Identifier les données d’entrée, les sources applicables et les situations de paie concernées.
Distinguer les cas usuels, les exceptions et les impacts sur les bulletins.
Formaliser une grille de lecture et les justificatifs à conserver.
MODULE 02Tests de conformité +
Décomposer les étapes de calcul et les règles de décision associées.
Traiter un cas chiffré avec variantes de contrat, de période ou de rémunération.
Contrôler les assiettes, les arrondis et la cohérence des montants obtenus.
MODULE 03Échantillonnage +
Analyser les interactions avec cotisations, net, déclarations et événements RH.
Repérer les anomalies et qualifier leur origine avant toute correction.
Construire une procédure de rapprochement et de validation documentée.
MODULE 04Plan d’action +
Comparer plusieurs situations et expliquer les écarts observés.
Corriger un dossier simulé et tracer les décisions prises.
Rédiger une fiche réflexe utilisable lors de la clôture mensuelle.
Atelier d'application
Réaliser un mini-audit documenté.
Notre approche pédagogique
Alternance d’apports méthodologiques, de mises en pratique, de cas métier et de vérifications des acquis. Les modalités précises sont définies lors de l'organisation de la session.
Une question sur ce programme ?
Public concerné, prérequis, modalités ou adaptation à votre équipe : échangeons sur votre besoin avant votre inscription.